关于进一步加强教职工考勤工作的通知

校属各单位：

为完善公司人事管理制度，严明劳动纪律，现就进一步加强教职工考勤工作通知如下：

一、各单位必须加强对考勤工作的管理，单位主要行政负责人为考勤工作的主管领导。选择办事公道、责任心强的同志任考勤员。

二、考勤员必须每天做好考勤记录，如实填写《苏州科技学院教职工考勤表》(简称《考勤表》)。

每月25日为当月考勤结束日。

各单位应在26日—28日向本单位教职工公示当月《考勤表》。

教职工若对考勤记录有异议的，可自公示之日起3个工作日内向所在单位提出核实申请，有关单位须在2个工作日内将核实结果告之本人。

《考勤表》经考勤员、负责人签字，盖学院（直属单位、机关处室）公章。

三、当月考勤结束后，考勤员依据《考勤表》填写《苏州科技学院考勤情况汇总表》（简称《考勤情况汇总表》），行政负责人审核并签字。

各单位《考勤表》和《考勤情况汇总表》于月底前报人事处。

人事处于每月第一周在校园网人事处网站公示上月教职工出勤情况，同时公布各单位考勤报送情况。

四、凡需请假者，事前须填写《苏州科技学院教职工请假单》并附有关证明，请假审批权限按《苏州科技学院考勤管理办法（试行）》（苏科［2006］70号）文件规定执行，经审批同意后方可离开职守，并按时销假。

对于未经批准的缺勤，按旷工处理。

五、凡发生教职工逾期未归、旷工、辞职、离校等异常情况，有关单位应及时了解情况并形成书面报告，经行政负责人签字后，于事发次日下班前报人事处。

六、因工作需要加班的，应安排调休，一般不发加班工资及加班补贴。加班及调休情况记入《考勤表》，并填入《考勤情况汇总表》。

对于24小时连续工作岗位及因特殊情况发生的非教学人员加班，凡加班时间占用了《职工带薪年休假条例》规定的其带薪休假天数且无法安排调休的，计发加班工资；其它仍按现规定执行。

加班、值班须经单位申报、人事处审批。

七、为了使考勤工作制度化、正常化、有序化，人事处将加大考勤工作的管理力度，随机抽查各单位教职工出勤情况，抽查结果向全校通报。

八、对考勤工作中弄虚作假的单位及个人，将视情节轻重给予口头警告、通报批评、追究责任人和领导的责任等处理。

九、人事处设立考勤举报电话（68093652）和电子信箱（rsk@mail.usts.edu.cn），欢迎教职工的监督。

苏州科技学院人事处

2008年6月30日