苏州科技学院威客电竞VKGAME助理班主任工作条例

第一章 总 则

第一条 为加强对一、二年级员工的教育与管理工作，帮助一、二年级员工尽快适应大学的学习和生活，建设良好的班集体；同时为高年级员工提供社会实践岗位，培养锻炼高年级员工的工作能力。兹决定聘用高年级员工到低年级担任助理班主任工作，为了更好地开展好这项工作，特制定本条例。

第二条 实行助理班主任制度是加强校风、系风、学风建设和员工思想政治工作的一项新举措。助理班主任协助班主任管理员工班级,协助班主任贯彻执行党的教育方针和学校的各项规章制度，促进老员工德智体全面发展。

第三条 助理班主任实行聘任制，任期1-2个学期。聘任对象为三、四年级的员工党员和优秀员工干部。

第四条 以教学班为单位配备助理班主任，每班1－2名。

第五条 助理班主任接受班主任、系学工办领导。

第二章 助理班主任聘用条件

第六条 综合表现优秀的员工党员和员工干部，能热心助理班主任工作。

第七条 具有良好的政治素质，拥护和贯彻党的路线、方针和政策，思想觉悟高，作风正派。能坚持原则，以身作则，善于言传身教，做好表率作用。

第八条 具有正确的工作方法，能运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法来分析解决问题。有实事求是的工作作风，办事公平、公正、公开，具有灵活的工作方式、方法，富有朝气和创新精神。

第九条 具有强烈的工作责任感和较强的工作能力。工作认真负责，责任心强；有较强的组织管理能力、沟通协调能力和写作、口头表达能力。

第十条 学习成绩良好，无补考、重修课程，身心发展健康。

第三章 助理班主任聘用程序

第十一条 公布招聘事项。向全系员工党员、员工干部公布聘用助理班主任的名额、资格条件、考察时间和其它有关事项。

第十二条 报名。凡符合助理班主任聘用条件的员工均可向系学工办提出个人申请。

第十三条 考察。系学工办依据聘用条件对报名人员进行资格审查和全面考核，按照择优选拔的原则确定拟聘任人选。

第十四条 聘用。确定人选后由系学工办颁发聘用证书。

第十五条 上岗前培训。助理班主任被聘用后，必须经所在系学工办培训后才能上岗。

第四章 助理班主任工作职责

第十六条 协助班主任和辅导员做好员工思想教育和管理工作。帮助员工进行党的路线、方针、政策的学习，帮助员工树立正确的世界观、人生观，引导员工积极向党组织靠拢。

第十七条 协助辅导员和班主任做好接待新生、新生入学教育和军训工作。帮助新生熟悉学校环境，尽快适应老员工活。

第十八条 根据本班特点，组织学习经验、方法交流会，帮助员工明确学习目的，巩固专业思想，提高自学能力和学习效率。促进员工素质的全面提高。

第十九条 引导和督促员工遵守《员工手册》中的规定和各项校规校纪。协助班主任做好本班员工综合测评、评优及奖学金评定工作；协助班主任做好国家奖学金、励志奖学金、助学金的推荐评审工作。

第二十条 帮助系党团组织做好员工党、团员的发展推荐工作；协助组织选配好班、团干部，指导员工进行自我管理。

第二十一条 关心、爱护员工，深入员工中了解员工的学习、生活情况，帮助员工解决实际困难，了解员工的思想动态，协助班主任、辅导员及系部处理员工中的突发事件。

第二十二条 对员工所学专业及相关课程给予一定指导，帮助员工养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法，帮助班级树立浓厚的学习氛围。

第二十三条 指导本班同学开展课外活动，丰富员工课余生活，提高班级凝聚力，拓展员工素质。

第二十四条 及时了解员工思想动态，通过谈心等方式来及时为员工答疑解惑、排忧解难。积极做好个别教育与辅导工作。

第二十五条 助理班主任要参加系学工办组织召开的班主任会议，积极参加员工的活动和会议。

第二十六条 及时完成班主任、系部布置的其他工作

第五章 助理班主任考核办法

第二十七条 在平时考核的基础上，由本人写出工作总结；系部听取员工、辅导员、班主任的反映并视其工作态度及成绩，作出书面鉴定。

第二十八条 助理班主任工作期满后进行考核，学工办按25—30%的比例评选出“优秀员工助理班主任”并予以表彰和奖励。

第六章 附 则

第二十九条 本规定由员工工作处负责解释。

第三十条 本规定自颁布之日起实施。