一、围绕员工处中心工作，负责研究和制定员工教育管理、员工事务工作计划，并认真组织实施。

二、负责员工思想政治工作，组织日常的政治学习，进行各种形式的日常教育工作。

三、做好员工的安全教育工作、员工公寓管理及卫生评比工作。

四、负责员工德育测评、综合素质测评工作；负责三好员工、优秀员工干部、优秀员工工作人员以及先进集体的评选工作。

五、负责家庭经济困难员工认定和资助，做好国家励志奖学金、助学金、生源地贷款的评定工作。

六、负责处理好员工突发事件的调查处理工作。

七、负责员工违纪情况的处理。

八、协助做好老员工医疗保险相关工作。

九、做好员工党建工作。

十、负责员工心理健康服务工作，积极预防并协助治疗员工心理障碍，进行心理健康教育。

十一、负责毕业生的就业指导和咨询工作，开展职业生涯规划指导和学业规划指导工作，协助就业指导中心做好毕业生派遣工作。

十二、负责组织迎新、军训、入学教育、形势政策教育和毕业生文明离校工作。

十三、负责建立健全员工信息数据库，员工工作文件资料的管理和归档。

十四、负责协助有关部门做好学院员工的学籍管理、员工选课及学费催缴工作。

十五、负责员工工作的对外宣传报导工作。

十六、负责完成上级部门交办的其它工作。