各二级学院：

公司老员工参加苏州市2022年度居民医疗保险工作已经启动。根据苏医基【2021】57号文件规定，现将有关事项通知如下：

一、参保员工范围

公司接受普通高等学历教育的全日制本科生、全日制研究生均应按属地原则参加苏州市居民医疗保险。

二、员工医保政策

参保老员工可以享受的居民医疗保险待遇有：

（一）门诊医疗补助待遇

（二）门诊特定项目医疗保险待遇

（三）住院医疗保险待遇

（四）大病保险待遇。

苏州市员工医保政策待遇详见“告老员工书”（附件一）

如果您想详细了解居民医疗保险待遇等信息，可关注“苏州医保”微信公众号，通过“服务指南”“办事指南”“居民医疗保险”查询，或登录“苏州市医疗保障局”网站（http://ybj.suzhou.gov.cn/），在“公共服务”“业务须知”“居民医疗保险”查询；也可拨打相关电话咨询。

申报缴费咨询：12366 社保卡咨询：12333

参保登记咨询、待遇报销咨询、医疗救助和大病保险咨询: 12345

三、员工参保费用的缴纳

2022年度老员工按每人每年160元缴纳医疗保险费。学校负责代收代缴员工个人参保费用，学校今年使用建行开发的收费系统生成缴费订单后员工扫码缴费，系统自动将款项转至税务部门指定的账户。

参保员工中，在苏州市区高等院校就读的以下两类员工可申请医疗救助资格：

苏州市户籍：享受低保、低保边缘重病困难对象救助（本人）、特困人员供养、孤儿养育的员工；

非苏州市户籍：持有原户籍地县级民政部门出具的低保证明的低保家庭员工。

医疗救助申请材料：

苏州市户籍员工：可通过苏州市民政局网站（http://www.minzhengju.suzhou.gov.cn）“办事服务”栏目中“救助信息查询和监督”出具书面证明材料。学校可通过该平台，直接验证申请员工救助身份。

非苏州市户籍员工：出具原户籍所在地县级民政部门的低保证明（原件），或者在低保证复印件上加盖户籍所在地县级民政部门印章、签署有效日期。证明材料上必须明确这个员工是不是低保对象，仅证明其家庭困难无效。

四、员工参保相关工作的安排和要求说明

1、老员工参加居民医疗保险工作，是利员工、利家庭、利学校、利社会的公益事业。各二级学院应向全体员工进行广泛的医保政策宣传发动、解释工作，将《告老员工书》内容宣传到每一位员工，全体员工均应人人参保；必须告知员工“没有参加苏州市医保的员工不享受任何医疗保障，发生的所有医疗费用全部由个人承担”。如员工仍坚持不参保，必须签写不参保回执。

2、信息申报：

已将参加2021年度医疗保险员工的有关信息发送至20-21天平学工群，此信息作为员工续保的基本信息资料，不需做变动，保留原信息即可，只需要将已毕业员工删除，添加新生信息即可，于10月22日前将员工参保信息EXCEL表电子文档完成。

“老员工不参加居民医疗保险确认回执”留存于各二级学院，保存至2022年6月30日止。

3、各二级学院医保工作负责老师将员工参保信息、医疗救助申请材料汇总后于10月22日前交员工处107室。

员工处

2021年10月11日

2022告老员工书