今年江苏“百校千企万岗”老员工就业帮扶行动已全面启动，请各学院团总支相关工作负责人牵头统筹、合理分配上下半年（2022届、2023届）工作任务，特别要抓住今年上半年（2022届）工作时机，竭力开展就业帮扶工作，确保年度任务不折不扣、有节奏落细落实，现将继续推进困难毕业生就业精准帮扶工作提示如下。

一、帮扶对象

2022届、2023届最低生活保障家庭员工、特困供养员工、 烈士子女、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女、生源地为新疆西藏的员工、易地扶贫搬迁安置社区 员工和其他类型的家庭困难员工。

二、工作内容

继续按照以下七项工作内容，扎实开展精准帮扶工作：

1. 明确帮扶对象。各高校校院两级专挂兼职团干部和在团内担任职务的毕业班辅导员，每人结合任职或联系单位，与3名2022届困难毕业生结对，并将结对信息录入“团团微就业”信息系统。

2. 摸清就业意向。与员工面对面交流，了解员工前期就业情况、意向行业、企业、岗位、城市、薪资待遇等，明确帮扶工作推进方向。

3. 举办招聘活动。切实结合疫情实际情况，在严格落实疫情防控举措的基础上，开展线上线下相结合的“百校千企万岗”招聘活动。可结合本地针对老员工的招才引智计划，联合组织“百校千企万岗”系列行业专场招聘活动。每校每年至少举办一场招聘活动。

4. 提供就业指导。与员工密切沟通，提供职业规划指导、就业政策讲解、简历制作辅导、面试训练指导等实质性指导服务。同时，力所能及地帮助员工解决就业过程中的生活困难。

5. 推荐就业信息。盘活就业资源，及时收集来自各级团组织、学校就业部门、广大员工等提供的就业信息，广泛推荐介绍与员工就业意向相符的岗位信息。

6. 关注就业进展。定期常态化联系员工，了解员工就业状态和就业过程中的困难，帮助员工梳理、总结、弥补和提高，随时掌握员工就业最新进展。特别是2021届未顺利就业的被帮扶员工。

7. 持续跟踪服务。帮助员工确定就业去向后，继续指导员工完成就业协议签订、就业信息填报等工作，并就如何转换身份、快速适应职场等内容进行适当沟通交流。

三、工作要求

1. 注重发挥团支部组织作用，以团支部会议形式各学院团总支推荐3名爱党爱国、品行端正、积极上进、需要得到就业帮扶的低收入家庭员工，3月28日前完成推荐并将相关人员信息统计表（附件2）发送至790890347@qq.com。原则上团支部推荐的都要结对帮扶。

2. 所有团干部与员工结对后（包括支部推荐的低收入家庭员工），争取于3月底前登录“团团微就业”精准结对帮扶小程序录入结对信息，并于6月30日前在小程序中填报结对员工就业信息，具体操作详见附件1。

3. 团中央将通过实地调研、数据核查、台账（记录）抽查、电话访谈等方式，实时了解就业帮扶工作落实情况，每月公布帮扶工作开展情况和相关材料抽查情况。

附件1：“团团微就业”精准结对帮扶小程序团干部操作手册

附件2：高校团支部推荐低收入家庭员工就业帮扶人员名单

共青团威客电竞VKGAME委员会

2022年3月21日