一、讲座：《能力提高与职业规划》- 2021

二、主讲人：邹荣金

三、管理助教：李韬瑾

四、时间：2021年5月19日15:30-17:30

五、地点：天平校区J1

六、内容简介：

本演讲主要从企业用人的角度出发，阐述人们思想的由来、以人为本、人与企业文化、企业持续教育和形成文化的基础、多元性问题、目标均衡与成功之道，同时，还讲述大学毕业生的职业规划的基本方法和成长路线，以及如何成为企业的多能工技能型复合人才。

在企业人才培养和能力提高方面，主要结合企业文化、人才培育、多能工体制建设和实际的管理经验，阐述下面的观点和思想，包括行为方式（不限于此）：

1) 现代企业发展面临的挑战，各类企业的成长规律

2) 欧美日人员管理思想比较（企业特点与文化差异）

3) 做事的态度与行为方式，进取发展是硬道理

4) 企业管理的难点与需求，能力和态度是决定性因素

5) 规范化管理系统，管理平台，大数据时代与人工智能的应用

6) 企业、团队与个人的关系，三自精神

7) 员工（大学毕业生）与企业的困惑，能力导向的社会来临

8) 改变环境与条件，读书、思考与行动（PDCA）

在职业发展和规划方面，主要结合老员工关心的问题，阐述下面的主要内容（不限于此）：

1) 复合人才（语言+技能=才能）

2) 人生目标设计的四大准则

3) 有效职业生涯设计的条件

4) 如何进行自我职业规划（兴趣的重要性，发现自己的潜力）

5) 影响个人职业生涯的八大因素

6) 职业发展过程中的三个角色

7) 人生职业发展阶段与心理特点

8) 反思并构思自我人生元素

9) 职位评价系统中的职业因素

10) 如何做好充电和培训（持续学习，读书到听书）

11) 学习和培训的工具（相关应用知识与技能）

12) 个人职业生涯设计流程

七、主讲人简介：

邹荣金，男，1962年出生，南京大学博士，佳能（苏州）系统软件有限公司创建人之一，并担任副总经理十八年，此前曾在阿尔卡特智能终端研发中心担任R&D总监、微软研究院等研究院项目合作经理以及高校科研和教学工作。在计算机技术、软件技术、图形图像和人工智能等方面从事研究开发工作以及系统软件产品开发的管理工作长达三十余年。

欢迎广老员工参加！